Personalerhaltung

Die Leistung nimmt ab, die Verlässlichkeit sinkt, der Stress steigt, die Stimmung kippt und als Lösung liegt eine Kündigung, von Seiten der Arbeitgeber, aber auch von Seiten der Arbeitnehmer, nahe. Kündigungen sind aber immer mit einem Verlust von Geld, Zeit und Ressourcen verbunden. Die Mitarbeiterfluktuation gering zuhalten ist daher oft ein guter Weg Geld zu sparen, sowie Erfahrung und Wissen an das Unternehmen zu binden. Wir zeigen Ihnen Möglichkeiten auf Probleme zu lösen, nachhaltig zu führen und so die Mitarbeiterzufriedenheit zu steigern.